Kaiyun官網 登錄入口“我們致力于全方位解決好產業工人最關心、最直接、最現實的利益問題，全面激發產業工人隊伍的內生動力。”中交廣航局疏浚公司工會主席佀保全介紹，公司現有船舶30艘，船員900多人，近年來，公司通過打造健康文化，實施“三個持續”“一建三送”、健全安全教育及檢查機制等一系列措施深化產業工人隊伍建設改革，促進產業工人體面勞動、舒心工作、全面發展，為船員保駕護航。

　　“健康，不僅僅要求身體層面沒有病痛，更涵蓋心理、工作環境及文化氛圍等多個層面。”佀保全說。

　　該公司持續優化船員工作流程、細化管理流程，引入智能船舶監控系統等先進管理系統，實時掌握船舶的各項運行數據，提前預判可能出現的問題，讓船員在面對突發情況時能夠迅速作出反應，高效解決問題，避免因任務積壓而產生焦慮情緒。

　　持續強化“船岸”聯動，開展廉潔教育，鼓勵各船舶對食品、藥品等生活物資按照規定的標準和流程進行統一分配，杜絕克扣、挪用等不良現象，通過開展廉潔提醒、警示教育、張貼廉潔海報、簽署廉潔承諾書等活動，營造和諧穩定的船上生活環境。

　　持續激發產業工人創新創造活力，強化職工教育培訓，鼓勵產業工人立足工作崗位、解決現場實際問題，廣泛開展面向生產過程中的“五小”創新，對有創新創效的個人和集體給予現金獎勵，讓他們在創新過程中感受到自身的價值，提升自信心和成就感，從心理層面促進他們的健康成長。

　　目前，疏浚公司工會已在“浚洋1”“金廣”等船舶上建設“船員幸福小屋”，配備KTV設備、運動器材、棋牌游戲等多種娛樂設施，有的船舶還建立了“海上籃球場”，讓船員在船上也享有和陸地一樣的生活配套。同時，還為船舶配備AED，基本實現AED覆蓋全部船舶，提升應急救助能力，打通“海上生命通道”。

　　探索建立“三送”（送藥、送醫、送心理咨詢）上船機制。確保每艘船上都配備基本的常用藥品，能夠應對常見的感冒、發燒、腸胃不適等病癥。多艘船舶還設立健康管理員崗位，定期檢查應急藥品使用情況，確保應急藥品充足有效，并對在冊員工進行基礎病排查，建立健康管理電子檔案，編制員工健康狀況分析報告，實行“一人一檔”“一人一策”；除職工每年一次全身體檢和購買補充醫療保險，還不定期在船上開展“送醫上船”活動，邀請專業醫生上船為船員檢查身體，及時對船員的病情做出準確判斷并給予治療；聘請專業心理咨詢師與船員定期溝通交流，心理咨詢師認真傾聽船員的傾訴，了解其心理狀態并提供有針對性的心理輔導和建議。

　　疏浚公司工會還在“舌尖”上下足功夫。食材的采購由各項目船舶嚴格把控質量，選擇新鮮、優質的食材，確保船員吃到的每一口食物都是安全、健康的；在烹飪方面，各船舶聘請專業廚師，根據船員口味喜好和營養需求，精心烹制每一道菜肴。

　　注重產業工人職業健康教育，2024年已開展職業健康講座和應急救援培訓6場，指導各船舶開設“船舶夜校”“健康課堂”等，培訓了一支專業的健康管理員隊伍。

　　海上作業船員需要穿戴各種防護用品，為確保船員正確穿戴防護用品，該公司工會通過監控、查閱相關影像資料、船舶自查等形式開展防護用品穿戴大檢查，重點檢查是否穿戴齊全、穿戴方式是否正確等，并及時做好糾正和安全教育。