云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所系2013年12月06日經(jīng)云南省司法廳批準(zhǔn)成立，云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所以專業(yè)的法律知識(shí)，勤勉的工作態(tài)度服務(wù)于法律，服務(wù)于社會(huì)。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所有著強(qiáng)大的實(shí)力背景，云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所的總所系云南云譽(yù)律師事務(wù)所，其于2004年成立，是原云南省司法廳直屬律師事務(wù)所之一。云南云譽(yù)律師事務(wù)所自成立以來，在律師業(yè)務(wù)的各個(gè)方面均取得了較為顯著的成效，社會(huì)效益也極為明顯，被省司法廳授予“省婦女兒童指定維權(quán)單位”、“法律援助單位”及“云南省司法廳定點(diǎn)接收實(shí)習(xí)律師機(jī)構(gòu)”；2013年由昆明市政府授牌“昆明市少數(shù)民族法律維權(quán)中心”；2016年7月被昆明市司法局授予“昆明市規(guī)范管理律師事務(wù)所”；2017年4月被昆明市五華區(qū)司法局授予“十佳律師事務(wù)所”。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所經(jīng)過十余年的發(fā)展贏得了社會(huì)多方面的肯定?，F(xiàn)在云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所有執(zhí)業(yè)律師及行政工作人員共計(jì)11名。本所律師承辦的突出業(yè)務(wù)：德宏州第一起委托貸款合同糾紛（案件標(biāo)的479萬元），隨后繼續(xù)代理了多起托貸款合同糾紛。均取得勝訴。知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，經(jīng)濟(jì)合同糾紛、被告蚌某的民間借貸糾紛系列案（案件總標(biāo)的5000多萬元），被告董某的民間借貸糾紛系列案（案件總標(biāo)的7000多萬元）。毒品犯罪（20多公斤），走私案件（案值過億元），及訴訟標(biāo)的累計(jì)過億元的系列案件。等一系列的德宏州內(nèi)較大案件。且取得了較好的案件結(jié)果，獲得委托人的認(rèn)可。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所現(xiàn)擔(dān)任中國（云南）自由貿(mào)易區(qū)德宏片區(qū)管委會(huì)法律顧問、瑞麗市財(cái)政局、瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局等多家政府的法律顧問，同時(shí)還擔(dān)任瑞麗滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、瑞麗市卯益置業(yè)有限公司、云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)肯發(fā)實(shí)業(yè)有限公司、Kaiyun中國 官方網(wǎng)站瑞麗市金誠機(jī)動(dòng)車檢測有限責(zé)任公司、云南江葉建筑工程有限公司等多家德宏州本地知名企業(yè)的法律顧問公司。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所主要專注于各類民商事訴訟業(yè)務(wù)及非訴訟業(yè)務(wù)，特別是在民商事經(jīng)濟(jì)糾紛領(lǐng)域有著專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所在發(fā)展過程中，對(duì)內(nèi)部嚴(yán)格管理，要求各律師繼續(xù)學(xué)習(xí)專研各領(lǐng)域的法律專業(yè)知識(shí)。對(duì)外加強(qiáng)與各相關(guān)公司的交流學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)事人做到誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)。云南云譽(yù)（瑞麗）律師事務(wù)所將繼續(xù)保持優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)，在忠于法律，維護(hù)正義的職業(yè)要求下繼續(xù)發(fā)展壯大，繼續(xù)為每一位委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的法律服務(wù)。聯(lián)系電話

　　如果公司三個(gè)月未發(fā)工資，員工可采取以下措施：1. 與公司溝通：員工應(yīng)首先與公司的人力資源部門或直接上級(jí)進(jìn)行溝通，了解未發(fā)工資的原因，并要求公司盡快發(fā)放工資。在溝通時(shí)，員工應(yīng)保留好溝通記錄，如郵件、短信或通話記錄等。...

　　無固定期限勞動(dòng)合同的解除賠償需根據(jù)具體情況判斷。若用人單位提出解除，且符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除情形，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等，用人單位無需支付賠償。但若因用人單位自身原因解除，如經(jīng)濟(jì)性裁員等，應(yīng)按照勞...

　　企業(yè)拆遷時(shí)員工是否有補(bǔ)償，需要分情況來看。如果企業(yè)因?yàn)椴疬w而解除與員工的勞動(dòng)合同，員工是有補(bǔ)償?shù)?。這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限六個(gè)月以上...

　　簡介：馬某某為北京某某公司生產(chǎn)車間的木工，在雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的情形下，馬某某于某日下午在車間內(nèi)工作期間發(fā)生工傷，二指斷離，公司工作人員送其就醫(yī)后，僅墊付住院醫(yī)療費(fèi)之后，拒絕支付馬某某的工傷保險(xiǎn)待...

　　原告2003年6月入職被告公司，崗位為高級(jí)工程師。Kaiyun中國 官方網(wǎng)站2021年3月13日，原告發(fā)送郵件給其部門的副總、同時(shí)分別抄送給公司董事長等人，郵件主要內(nèi)容為：春節(jié)留守工廠未收到抗疫獎(jiǎng)金，100萬的獎(jiǎng)金被副總提了，...

　　案件事實(shí)： A于2023年X月XX日入職B公司，月工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元。 雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。 A主張2023年X月1日至X月8日的工資、加班工資、未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額以及違法解除勞動(dòng)關(guān)系...