如果勞動者雖然達到了50歲,但并未辦理退休手續(xù),也未開始享受養(yǎng)老保險待遇,那么其仍然具有勞動法律關系的主體資格。

　　1. 案件情況 案件背景 勞動關系：原告自2012年11月入職被告公司，簽訂無固定期限勞動合同，任職銷售崗位。 解除合同：2021年9月10日，被告以原告“嚴重違反公司規(guī)章制度”為由單方...

　　一、案情簡介甲（原告）與乙（被告）及A公司（被告）之間因勞務合同糾紛引發(fā)訴訟。2024年1月，甲經(jīng)其父親介紹與乙相識，乙系A公司的項目負責人。A公司承包了B公司天津分公司的xx燃氣施工項目，并將該項目...

　　（特此說明：出于保護當事人隱私的目的，本案中使用的稱呼、日期、金額均與原判決進行了調(diào)整，不會泄露當事人的任何信息。）一、案情簡介委托人劉先生于2015年入職了北京一家體育公司，擔任司機一職，在職期間已...

　　案例摘要案號：（2024）粵02民終1952號 案由：提供勞務者受害責任糾紛 審理法院：廣東省韶關市中級人民法院 裁判日期：2024年10月22日 基本事實1. 項目背景： - 甲公司（設備制造公司...Kaiyun平臺 官方入口